自我管理！

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自我管理！



可以這麼說一切管理都是從自我管理開始的，就像一個不懂的享受生活的人同樣也不懂得享受工作中的快樂。這個和中國的儒家----修身，齊家，治國，平天下的邏輯相吻合的。“修身”是到達“平天下”的出發點，“平天下”是“修身”的最終歸宿。“修身”就是自我管理。
　　在理解自我管理之前，我們要明確“自我”和“管理”這兩個名詞。“自我”在這裡並不是單純的自我，是一個佈滿社會胎記的自我；管理不是單向的管理，而是由外而內又由內而外的管理。簡而言之：自我管理就是根據外部的需求對自我內部需求進行積極性的調整，從而達到內部需求和外部需求平衡。
　　有效的自我管理堅持一下原則：
　　 1.自我管理的壓力必須在自我最大承受力的範圍。無論是這個壓力是太低還是太高於最大的承受力，都將會無效果的。壓力太低的等於沒有壓力，因此沒有足夠的動力開展自我管理的活動，就像彈功沒有被拉倒一定的位置，它的彈力是很弱的。壓力太大的話，我們將無法享受到自我管理過程中樂趣和成就。
　　 2.自我管理應該結合自我需求和外部需求。自我管理不是單方面的，也不是一廂情願的，必須結合外部的事實。如果脫離了外部事實的管理沒有和任何的必要和意義。　　 3.自我管理要明確的步驟，並且嚴格按照步驟執行。沒有步驟的話，自我管理的活動是無法有效開展的。%26nbsp;
　　 4.建立恰當的標準，以檢驗自我管理的有效性。成果都是可以量化的，通過對標準的對比檢驗出自我管理活動的有效性，從而更快速更明確地作出抉擇。
　　 有效自我管理要堅持以下步驟：
　　 1.明確目標。這是自我內部需求的外部化，使內部需求可目視化。目標不分大小都必須明確。首先，目標的內容要明確，如我想要什麼。其次，定義要準確，這個需要對外部需求做深入的考察。再次，層次要清晰，目標是有級別的，每一個級別之間的關係要清晰。
　　 2.規定時間。一旦目標確定了，我們必須規定時限。沒有時限的話，目標就沒有什麼說服力了。時間的規定要結合實際的目標，要根據目標的難易度來規定時限。　　 3.組織執行。當目標確定後，我們要組織有利的資源來實現自我目標。這是自我管理的根本，也是自我管理取得效果的最重要的條件。%26nbsp;
　　 4.有效控制。控制是自我管理喲個很重要的步驟。沒有有效的控制，我們可能會偏離目標或者不能再規定的時限能實現目標，還有就是可能會浪費很多不必要浪費的資源。
　　 5.檢驗成果。這是有效的自我管理的必要步驟，根據我們起初樹立的標準和成果對比來判斷自我管理活動的有效性。